|
W SKRÓCIE |
|
Plotki w pracy są często postrzegane jako zakłócające spokój i źródło napięcia. Jednak nowe badanie podważa ten pogląd, sugerując, że plotki mogą faktycznie zwiększyć współpracę i zaufanie w miejscu pracy. Odkryjmy razem wyniki tego badania, które bada niuanse i konsekwencje rozmów w zespołach roboczych.
Plotki w pracy, nieoczekiwane narzędzie współpracy
Czy to przez prywatne wiadomości, czy przy ekspresie do kawy, plotki w pracy objawiać się na różne sposoby. Chociaż dyskusje te mogą czasami wydawać się nieszkodliwe, istnieją dowody na to, że plotki mogą mieć pozytywny wpływ.
Pozytywne skutki plotek
Badania to pokazują pozytywne plotki może zwiększyć zaangażowanie pracowników, zmniejszyć rotację i zwiększyć poczucie przynależności. Z ostatnich badań wynika, że mogą także poprawić współpracę między współpracownikami.
Pozytywne plotki pomagają:
- Wzmocnij zaangażowanie pracowników
- Zmniejsz obroty
- Zwiększ poczucie przynależności
- Usprawnij współpracę w zespołach
Jak plotki wpływają na zachowanie
Ludzie bardziej ufają informacjom przekazywanym w formie plotek niż własnym obserwacjom. Potwierdza to zaobserwowane zachowania i może sprzyjać lepszemu zrozumieniu.
Na przykład, jeśli współpracownik jest znany ze swoich umiejętności w zakresie organizacji lub zarządzania projektami, może to spowodować, że inni zwrócą się do niego z prośbą o wykonanie określonych zadań. Informacje przekazywane za pomocą plotek stają się zatem wskazówkami umożliwiającymi identyfikację mocnych i słabych stron współpracowników.
Niebezpieczeństwa związane z negatywnymi plotkami
Jednak nie wszystko jest różowe na świecie plotki w pracy. Negatywne plotki mogą stworzyć toksyczną atmosferę, w której pracownicy czują się pozbawieni motywacji, zniechęceni i mniej produktywni. Według niektórych badań toksyczna kultura może zmniejszyć produktywność o 20%.
Strategie pozwalające uniknąć nadużyć:
- Promuj wdzięczność i uznanie
- Unikaj dyskusji, które mogą zaszkodzić czyjejś reputacji
- Zachęcaj do życzliwości i pozytywnych zachowań
Utrzymuj pozytywne środowisko pracy
Aby utrzymać pozytywną atmosferę w pracy, konieczne jest pielęgnowanie życzliwości. Oferowanie pomocy, wysyłanie wiadomości z podziękowaniami lub po prostu poświęcenie chwili na pogawędkę przy kawie to gesty, które wzmacniają więzi.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zachowania w miejscu pracy wpływają na dynamikę zespołu, sprawdź to artykuł.
| Efekt pozytywnych plotek | Skutki negatywnych plotek |
| Wzmacnia zaangażowanie | Zmniejsza motywację |
| Zwiększa poczucie przynależności | Tworzy toksyczną atmosferę |
| Poprawia współpracę | Zmniejsza produktywność |
| Promuje współpracę | Generuj konflikty |
| Wzmacnia więzi społeczne | Przyczyna napięć |
Często zadawane pytania
Czy pozytywne plotki naprawdę mogą poprawić współpracę?
Tak, badania pokazują, że pozytywne plotki mogą zwiększyć poczucie przynależności i zaangażowania, co poprawia współpracę.
Zaleca się powstrzymanie się od udziału w tych dyskusjach i promowanie pozytywnych zachowań i wdzięczności.
Oczywiście ludzie bardziej polegają na plotkach niż na bezpośredniej obserwacji, co może mieć wpływ na dynamikę zespołu.
Wzbudzaj wdzięczność i uznanie, oferuj pomoc, pisz e-maile z podziękowaniami i twórz chwile pozytywnych interakcji społecznych. Działania te pomagają budować silne relacje międzyludzkie.